Lernen und Kommunizieren sind kein Selbstzweck. Wir wissen aus jahrzehntelanger Erfahrung: Die Lern- und Kommunikationskultur in Unternehmen (auch in unseren eigenen) entscheidet über Wohl und Wehe. Darum tun wir, was wir tun.
Lernen
Was ist faszinierender als die Lernfähigkeit des menschlichen Gehirns? Aller Erfolg hängt letztlich davon ab, ob wir neurobiologisch kluge Prozesse gestalten! Wenn dem so ist, lautet das Ergebnis: "Kein Stress - Spaß!"* (Tipp für Trainer:innen: Turbo-Workshops ist ein guter Einstieg)
Unabhängig davon, wer lernen soll: Sie, Ihre Kund:innen oder Mitarbeiter:innen - unabhängig davon, was gelernt werden soll: Verkaufstechniken, Sprachen, Kochrezepte, Produktfunktionen... Gemeinsam machen wir das Lernen zum Genuss!
*Spruch eines Segellehrers immer, wenn die See (und die Schüler) unruhiger wurde(n).
Kommunizieren
Was ist das? Sprechen? Ja. Schreiben? Auch. Letztlich aber nur das, was Ihr Gegenüber versteht. Erkunden Sie die Kunst des "Wie", gern durch Lektüre von "Kommunikative Kompetenz: Weniger ist mehr!" und mit den dazu gehörigen, per eMail bestellbaren Trainingskarten. Oder Sie kommen ins nächste Training. Oder ins Coaching. Lernen Sie, wie Sie persönlich am wirksamsten kommunizieren – privat und beruflich, mit Partner:innen, Vorgesetzten, Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen, Kund:innen. Es gut darum, dass Sie überzeugend auftreten. Und es geht darum, dass Sie bei Ihrem Gegenüber ankommen – und zwar gut.
Kommen wir ins Gespräch! Gemeinsam arbeiten wir an zwei einfachen Dingen: Lernen und Kommunizieren. Damit (Unternehmens-) Entwicklung nach Ihren Wünschen gelingt.
Weshalb Menschen und Organsisationen uns schätzen
"Wir sind in einem agilen Zukunftsfeld unterwegs. Mit Claudia Linker ist jetzt auch unsere interne Trainerausbildung agil und eben dadurch zukunftsfest."
Klaus Loesmann, Geschäftsführer OffTEC Base GmbH & Co KG, Enge-Sande
"Rhetorisch und körpersprachlich überzeugen, die Impuls-Kommunikation von Aktivierende LernSysteme macht’s möglich. Genial sind die kommunikativen Mikromuster!"
Petra Linder, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie, Berlin
"Wir trainieren unsere Franchise-Partner jetzt nicht mehr mit 1.000 Folien. Sondern im klaren Wissen, was genau wie und wann zum Lernziel führt! Dank Claudia Linkers Accelerated Learning-Expertise."
Jürgen Dawo, Geschäftsführer, Town & Country Franchise-International GmbH, Hörselberg-Hainich
"Cookionista ist gutes Essen, gutes Design und einzigartiger Genuss. Ausstattung, Mitarbeiterschulungen, digitale Rezepte: In allem steckt Accelerated-Learning-Know-How von Claudia Linker."
Jonathan Ulrich, Geschäftsführer cookionista Management GmbH, Nürnberg
"Was finde ich hier?"
Training Coaching Beratung
Teil I: ÜBERZEUGEND AUFTRETEN! Was sagt Ihre Körpersprache besser als 1.000 Worte? Wann halten Sie besser keinen Blickkontakt? – Und was können Sie stattdessen tun? Teil II: SO KOMMEN IHRE WORTE AN – UND ZWAR GUT! Welche Worte bringen genau das Richtige rüber? Was folgt dem "Guten Tag"? Bitten Sie gern um nähere Informationen. Oder lesen Sie unser Buch.
Seminare "Kommunikative Kompetenz: Weniger ist mehr!"
Im Coaching erarbeiten wir Ihre ganz persönliche Kommunikationsstrategie. Es besteht die Gefahr, dass wir viel lachen. Denn gutes Coaching steckt voller guter Ideen, aber manche sind auch ein bisschen verrückt. Und bringen Sie ernsthaft voran. Ich freue mich, wenn Sie mir schreiben oder mich anrufen, damit wir Ihr Anliegen besprechen. Die Erstberatung kostet Sie allenfalls ein bisschen Überwindung, aber kein Geld.
Rhetorik- und Körpersprache-Coaching
Menschen mögen keine Veränderungen von außen. Aber uns stehen große Veränderungen bevor: Digitalisierung, Demographie, Klima, Globalisierung … Was habe ich vergessen? ABER: Menschen mögen Veränderungen, mit denen sie ihren eigenen Zielen näher kommen. Wie kommunizieren Sie also Ideen für Ihre Unternehmensentwicklung, damit Ihre Mitarbeitenden Zukunft mit Ihnen gestalten? Finden wir es heraus! Sie können mir schreiben oder mich anrufen.
Beratung für Führungsaufgaben
Jeder Mensch lernt ein Leben lang. Das Gehirn kann gar nicht anders. – Warum aber gelingt Lernen so oft nicht? Die Antworten darauf gibt die Neurologie. Das ist verblüffend einfach und macht richtig Spaß. Ich schicke Ihnen gern nähere Informationen zu den AL-Fortbildungen "M.A.S.T.E.R.-haft trainieren" und / oder "M.A.S.T.E.R.-haft lernen".
Seminare für AL – Aktivierendes Lernen (Accelerated Learning)
Jeder Mensch kann grundsätzlich alles lernen, nur die Lernwege sind oft verwirrend. Und Angst frisst Hirn. Zeitdruck auch. Sie wollen selbst besser lernen? Sie sind Trainer:in und sich bessere Lernerfolge? Wir finden Lösungen! Sie können mir schreiben oder mich anrufen. Die Erstberatung kostet Sie allenfalls ein bisschen Überwindung, aber kein Geld.
Lern-Coaching und Train-the-Trainer-Coaching
Design Thinking, Agilität, neue Fehlerkultur, iterative Prozesse, Diversität, Kooperation und Kreativität, inkrementelle Prozesse, Lean Management... Hinter all diesen Begriffen steht eine Erkenntnis: Die besten Zukunftschancen haben lernende Organisationen. Die gute Nachricht ist: Auch kleine, aber kontinuierliche Schritte können viel bewegen. Finden wir heraus, welche Schritte bei Ihnen die größten Chancen eröffnen! Sie können mir dafür schreiben oder mich anrufen. Ich freue mich darauf!
Beratung für lernende Organisationen
Wo und wie wir zusammen kommen
Kommunizieren und Lernen sind entscheidend. Das gilt für Einzelunternehmen, den Mittelstand und Weltkonzerne. Sicher kann eine Zusammenarbeit Sie Ihren Zielen näher bringen. Dafür müssen wir uns aber kennenlernen.
Das tut nicht weh, geht wahlweise per E-Mail, Telefon oder persönlich und kostet Sie nur Zeit, kein Geld:
Unsere bedarfsklärende Beratung ist kostenlos.
Wer wir sind
Claudia Linker (Monnet)
Ich bin Autorin, Lern-Expertin, Genießerin, Trainer-Trainerin, Familien-Mensch, Projekt-Managerin, Architektin, Coach, Christin, Unternehmerin, Tänzerin und Übersetzerin.
Lern- und Entwicklungsprozesse optimiere ich beruflich seit fast drei Jahrzehnten, aber ganz persönlich schon von Jugend an auch für mich selbst. Das half und hilft mir unter anderem, acht Fremdsprachen zu lernen*. Der Trick ist: der richtige Umgang mit Angst. Nicht nur im Fall von Sprachen sind mir meine Fehler nicht peinlich. Ich lache über sie.
Man spricht mir einen Riecher für jene Details zu, in denen oft der Teufel steckt. Das Geheimnis liegt im genauen Zuhören und Beobachten. Nachfragen lässt Kund:innen und Klient:innen Hebel und Zusammenhänge finden, die Veränderungen bewirken – und zwar zum Guten. In Seminaren und Workshops, Vorträgen und Moderationen, Beratung und Coaching.
Dabei geht es ja immer um mehr als den wirtschaftlichen oder fachlichen Erfolg: Berufliches oder unternehmerisches Tun hat auch eine ethische Dimension, fügt sich in soziokulturelle Kontexte ein, schafft idealerweise Werte, die sinn- und bedeutungsvoll sind – für einen selbst und für andere.
Deshalb habe ich große Freude daran, mich an Unternehmen zu beteiligen und sie mit aufzubauen – so z. B. cookionista.
Berta Linker
Ich bin Gute-Laune-Managerin, Spiel-Expertin, Gedächtniskünstlerin, Clown, Seelsorgerin, Verhaltenstrainerin und Lebenskünstlerin.
Außerdem habe ich garantiert immer gute Laune. So breche ich das Eis in jedweder Kommunikationssituation, und lenke den Blick auf das Wesentliche: Lebensfreude!
Anders gesagt: Wichtiges braucht mehr Raum als Dringendes. Wichtig ist auf jeden Fall: SPIELERISCH DENKEN! Neudeutsch heißt das iteratives oder auch agiles Prozess-Management.
Nebenbei lehre ich auch die Kunst der Pause: Mit Abstand und einem Lachen lassen sich der Kern einer Frage und die dazu passenden springenden Punkte leichter entdecken. Freundlich gucken, zuhören ohne reden, das bringt oft auch verfahren scheinende Situationen voran.
Nach einer noch so kurzen Auszeit sind Sinn- und Wesensfragen einfacher zu beantworten. Immer.
Prof. Dr. Wolfgang J. Linker
Ich bin emeritierter Professor, Genießer, Berater, Familien-Mensch, Trainer, Buchautor, Weinliebhaber, Unternehmer, Comic-Fan.
Ganz bewusst bin ich seit dem 77. Lebensjahr nicht mehr im Tagesgeschäft aktiv. Meine Tage enthalten nur noch geringste Spuren von Müssen. Mein Beitrag liegt im tieferen Mit- und Nachdenken.
Claudia sagt, mein innerer Abstand schenke ihr wichtige Impulse. Wie schön, denn ich genieße es, die Zeit zu haben, das Buch, den Artikel, die Studie mehr zu lesen und auszuwerten.
Wir haben Freude daran, miteinander über meine Erfahrungen als Forscher, Unternehmer und Lehrender zu reden.
Natürlich gab es auch in meinem Berufsleben Stürme. Sie heil durchschifft zu haben, macht mich dankbar.
Ein besonderes Geschenk für mich: Meine strategischen Moderationsworkshops, die ich vor über 40 Jahren entwickelte, sind immer noch ein wichtiges Tool. Der Kern ist weiterhin gültig. Die Form ist natürlich mit der Zeit gegangen. Es ist spannend, wenn Claudia Feedback bekommt, welche ungeahnten Spielräume sich in Unternehmen auch langfristig auftun und wie der frische Wind aus der Zusammenarbeit Früchte trägt.
