Déchiffrons deux choses fort simples

Apprendre et communiquer

Pour réussir tout développement (d’entreprise)

Avec maîtrise, simplement

Pourquoi nous faisons ce que nous faisons

Ce n’est pas une fin en soi d’apprendre ou de communiquer.
Nous sommes des entrepreneurs et nous savons par expérience:
la qualité de la culture d’apprentissage et de communication
forme ou déforme l’avenir d’une entreprise.
Voilà pourquoi nous faisons ce que nous faisons.

 

 

Apprendre

Nous sommes fascinés par l’outil d’apprentissage humain, le cerveau. Il détermine comment nous composons les processus d’apprentissage. Le résultat en est: "Pas de stress, mais du plaisir!" * Indépendamment de qui doit apprendre: vous-mêmes, vos clients, vos employés. Indépendamment de ce qui doit être appris: la vente, les langues, les recettes de cuisine, les fonctions d’un produit ... Avec nous, apprendre devient un délice.

*disait un instructeur de voile, chaque fois que la mer s’agitait davantage (ainsi que les élèves).

Communiquer

Qu’est-ce que c’est déjà? Parler? Certes. Ecrire? Aussi. Mais en fin de compte, c’est uniquement ce que votre interlocuteur comprend. Nous enseignons l’art du "comment", par nos livres, cours universitaires, formations professionelles, accompagnements. Avec nous, vous apprenez la communication bien ciblée - avec vos partenaires personnels et professionnels, vos employés et vos clients. En sommes: Vous allez au but, et même droit au but.

Parlons-nous!
Ensemble, nous pouvons établir une culture d’apprentissage et de communication enrichissant durablement vos affaires.

 

 

Comment nous sommes appréciés par notre public et leurs organisations

  • "Nous évoluons dans une industrie d'avenir agile. Avec Claudia Linker, notre formation de formateurs interne est désormais aussi agile et, par conséquent, préparée pour l'avenir".

    Klaus Loesmann, Directeur Général OffTEC Base GmbH & Co KG, Enge-Sande
  • "Convaincre par la rhétorique et le langage corporel, c'est possible grâce à la communication par impulsions d'Aktivierende LernSysteme. Les micromodèles de communication sont géniaux !"

    Petra Linder, Développement ressources humaines et cadres, Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie (Académie des caisses d'épargne d'Allemagne du Nord-Est), Berlin
  • "Maintenant, nous ne formons plus nos partenaires franchisés avec 1000 slides. Mais en sachant clairement ce qui mène à l'objectif d'apprentissage, comment et quand ! Grâce à l'expertise de Claudia Liner en matière d'Accelerated Learning".

    Jürgen Dawo, Directeur Général, Town & Country Franchise-International GmbH, Hörselberg-Hainich
  • "Cookionista, c'est de la bonne nourriture, un bon design et un plaisir unique. Équipement, formation des collaborateurs, recettes numériques : Tout cela est le fruit du savoir-faire de Claudia Linker en matière d'AL".

    Jonathan Ulrich, Directeur Général cookionista Management GmbH, Nuremberg

"Il y a quoi au juste, pour moi, ici?"

Formation Coaching Conseil

Où et comment entrer en contact

Comme une culture de communication et d’apprentissage bien ciblée est essentielle, toute entreprise - peu importe sa taille, grande ou petite - en a besoin. Nous sommes certains de pouvoir vous aider substantiellement. Pour ce faire, il nous faut faire connaissance. Ça ne fait même pas mal, que ce soit par e-mail, téléphone ou personnellement. Et ça ne vous coûte rien, sauf un peu de temps.

Notre consultation préliminaire est gratuite.

 

 

Qui nous sommes

Prof. Dr. Wolfgang J. Linker Claudia Linker Monnet apprendre communiquer