Ce n’est pas une fin en soi d’apprendre ou de communiquer.
Nous sommes des entrepreneurs et nous savons par expérience:
la qualité de la culture d’apprentissage et de communication
forme ou déforme l’avenir d’une entreprise.
Voilà pourquoi nous faisons ce que nous faisons.
Nous sommes fascinés par l’outil d’apprentissage humain, le cerveau. Il détermine comment nous composons les processus d’apprentissage. Le résultat en est: "Pas de stress, mais du plaisir!" * Indépendamment de qui doit apprendre: vous-mêmes, vos clients, vos employés. Indépendamment de ce qui doit être appris: la vente, les langues, les recettes de cuisine, les fonctions d’un produit ... Avec nous, apprendre devient un délice.
*disait un instructeur de voile, chaque fois que la mer s’agitait davantage (ainsi que les élèves).
Qu’est-ce que c’est déjà? Parler? Certes. Ecrire? Aussi. Mais en fin de compte, c’est uniquement ce que votre interlocuteur comprend. Nous enseignons l’art du "comment", par nos livres, cours universitaires, formations professionelles, accompagnements. Avec nous, vous apprenez la communication bien ciblée - avec vos partenaires personnels et professionnels, vos employés et vos clients. En sommes: Vous allez au but, et même droit au but.
Parlons-nous!
Ensemble, nous pouvons établir une culture d’apprentissage et de communication enrichissant durablement vos affaires.
1ère Partie : APPARITION CONVAINCANTE! Que dit votre langage corporel mieux que 1.000 mots? Quand n'est-il PAS bon de maintenir le regard? - Et que faire à la place?
2e Partie : COMMENT PASSER LE MESSAGE – ET BIEN LE PASSER! Quels mots font passer le message exact ? Et que faire à la suite de "Bonjour"?
Veuillez demander plus d'informations. Pardon, notre livre est en allemand. On change ça?
Lors du coaching, nous élaborons votre stratégie de communication très personnelle. Nous risquons de beaucoup rire. Car un bon coaching est plein de bonnes idées, dont certaines sont un peu saugrenues. Et vous font avancer sérieusement. – Je me réjouis de recevoir votre e-mail ou votre appel pour discuter de votre demande. La première consultation vous coûtera tout au plus un petit effort, mais pas d'argent.
Personne n'aime changer par force. Cependant, de grands changements nous attendent : numérisation, démographie, climat, mondialisation... J'ai oublié quelque chose? MAIS: tout le monde aime changer pour le meilleur. – Alors, comment communiquez-vous vos idées, afin que votre équipe veuille construire l'avenir avec vous? Découvrons-le! Vous pouvez m'écrire ou m'appeler.
Chacune et chacun apprend toute la vie. Le cerveau ne peut pas faire autrement. Mais pourquoi l'apprentissage échoue-t-il si souvent? La neurologie répond à cette question. C'est étonnamment simple et très amusant. – Je vous enverrai volontiers des informations détaillées sur les formations AL "Instruire avec le M.A.S.T.E.R." et / ou "Apprendre avec le M.A.S.T.E.R.".
En principe, tout le monde peut apprendre quoi que ce soit, mais les voies d'apprentissage sont souvent déroutantes. Et la peur bouffe le cerveau. La pression du temps aussi. Vous voulez apprendre mieux vous-même? Vous êtes formateur(trice) et souhaitez obtenir de meilleurs résultats d'apprentissage? Nous trouverons des solutions! – Vous pouvez m'écrire ou m'appeler. La 1ère consultation vous coûtera un petit effort, mais pas d'argent.
Design thinking, agilité, nouvelle culture de l'erreur, processus itératifs, diversité, coopération et créativité, processus incrémentaux, lean management... Derrière tous ces termes se cache un constat: les organisations apprenantes ont les meilleures chances d'avenir. La bonne nouvelle, c'est que même des petits pas, mais continus, peuvent faire bouger les choses. – Découvrons les meilleures perspectives pour vous! Je me réjouirai de votre e-mail ou appel.
Comme une culture de communication et d’apprentissage bien ciblée est essentielle, toute entreprise - peu importe sa taille, grande ou petite - en a besoin. Nous sommes certains de pouvoir vous aider substantiellement. Pour ce faire, il nous faut faire connaissance. Ça ne fait même pas mal, que ce soit par e-mail, téléphone ou personnellement. Et ça ne vous coûte rien, sauf un peu de temps.
Notre consultation préliminaire est gratuite.
Elle est auteur, experte en apprentissage, cuisinière passionnée, formatrice, mère, chef de projet, experte en cocktails, demi-architecte, coach, chrétienne pratiquante, épouse, danseuse (sur pointes, parfois) et traductrice*.
Elle a le nez fin pour les détails qui, nous le savons bien, cachent le diable. De manière apparemment intuitive, elle traque les leviers cachés qui apportent un réel changement.
Elle jouit d’une grande confiance dans toutes les questions au-delà des feux de paille: car elle met en harmonie le succès (économique) avec les valeurs et les convictions de ses interlocuteurs, par exemple en tant que Chief Learning Officer de cookionista, une filiale de ALS Aktivierende LernSysteme GmbH.
Claudia Linker (Monnet) comprend les processus d’apprentissage comme nulle autre et s’est servie de ces connaissances, entre autres, pour apprendre huit langues étrangères. L'astuce est : la bonne façon de gérer la peur. Dans le cas des langues : en étant capable de rire de soi-même.
*connaissance de langues: allemand, anglais, français - niveau langue maternelle // danois, italien, espagnol - bonne compréhension (textes+écoute), hésitante en langue parlée // russe: connaissance de base enrouillées
Oui, ça fait 7. Le latin, vous le PARLEZ ?
Elle est experte en jeux, artiste de la mémoire, clown, guide spirituel, entraîneur comportemental et artiste de la vie.
Avec sa bonne humeur toujours débordante, elle brise la glace dans toute situation de communication, dirige le regard vers l'essentiel (la joie de vivre !) et veille soigneusement à ce que les choses importantes aient plus de place que les urgences. Ce qui est important en tout cas : JOUER !
Berta aide régulièrement à découvrir le cœur d'une question en faisant rire et en permettant d'aller droit au but. Après même une courte pause avec elle, toutes les questions sur le sens et la valeur des choses sont plus faciles à répondre. Toujours.
Il est professeur, gourmet, consultant, père, formateur, mari, auteur, amateur de vins, entrepreneur, fan de BD - son curriculum remplirait facilement cette page et bien d’autres.
Né en 1941, ses jours ne contiennent, à juste titre, que de toutes petites traces d'obligations. Cependant ou pour cette raison, Wolfgang Linker continue à nous donner des orientations importantes : il a le temps de lire et d'évaluer le livre, l'article, l'étude de plus. Il a l'expérience nécessaire pour tisser des réseaux utiles à partir de la richesse de l'information ainsi gagnée. Ce faisant, il apporte le calme d'un entrepreneur ayant traversé plus d'une tempête sain et sauf.
Nous devons le succès de nos ateliers stratégiques à ses concepts : Des perspectives inattendues s'ouvrent et un vent nouveau souffle dans les affaires.
Sa sérénité presque méditative donne le calme et la concentration dans toute rencontre.